Полис добровольного медицинского страхования в отличие от ОМС предоставляет более расширенное и эффективное медицинское обслуживание. Сегодня полис ДМС – это мощное оружие в отношении поиска квалифицированных работников на рынке труда. По статистике именно наличие полиса ДМС для персонала становится склоняющим фактором в пользу желания зачислиться соискателю на должность в штат компании. Напомним, что полис ДМС может распространяться не только на самого работника, но и на членов его семьи.
Чтобы получить ДМС для юридических лиц, необходимо в страховом соглашении прописать ряд моментов. Кроме того, оформление добровольного медицинского страхования имеет смысл включить в договора (как в коллективный, так и в трудовой).
Необходимый объём информации для страхового соглашения
В документе следует указать:
- полную информацию о страховой компании;
- права/обязанности (актуально для обеих сторон соглашения);
- чёткий период действия документа;
- объём страховых отчислений;
- установленный порядок выплаты компенсаций по страховке;
- предмет страховки;
- ответственность, которая наступит в случае нарушения соглашения одной из сторон.
Также в соглашении указывается информация о страхователе (юридическое лицо, приобретающее страховку для своего персонала) и о лицах, которые имеют право претендовать на получение ДМС.
Благодаря наличию ДМС сотрудники больше мотивированы на сохранение своего рабочего места. Это выражается в ответственном подходе к обязанностям, строгом соблюдении дисциплины на рабочем месте.
Что может входить в ДМС для юрлиц?
Как правило, документ включает в себя: стоматологические услуги; медосмотры (периодичность их варьируется); скорая помощь; амбулаторно-поликлиническая помощь (как правило – вызов врача на дом); личный врач (медицинский специалист, который находится в офисе).
Особое значение для юридических лиц играет конечная стоимость продукта страхования.
Цена полиса формируется из общего объёма предоставляемых медицинских услуг. Также влияют количество работников в персонале фирмы и отобранный перечень медучреждений, где работники смогут получить квалифицированную помощь.
Необходимо обратить внимание, что полис ДМС и коллективная страховка при несчастных случаях – это разные продукты.
В видео демонстрируется суть и преимущества добровольного медстрахования: