Американская корпорация Oracle объявила о сокращении 21 тысячи сотрудников за последние 12 месяцев, что составляет 13% от общего штата компании. Масштабы увольнений оказались значительно серьезнее, чем предполагалось ранее, а в качестве одной из главных причин оптимизации руководство напрямую назвало внедрение искусственного интеллекта. В ежегодном финансовом отчете компании отмечается, что интеграция ИИ-технологий в операционную деятельность уже привела к сокращению штата и этот процесс, вероятно, продолжится в будущем.
Парадокс технологического сектора: рекордные доходы и массовые увольнения
Ситуация с Oracle отражает общую тенденцию на рынке технологий, которую многие специалисты называют скрытой эпидемией. Ведущие ИТ-корпорации отчитываются о рекордных финансовых показателях и одновременно с этим проводят масштабные чистки штата. Согласно данным консалтинговой компании Challenger, Gray & Christmas, май стал рекордным месяцем по числу увольнений в технологическом секторе за последние годы, причем ключевым аргументом для оптимизации работодатели все чаще называют именно искусственный интеллект.
Отраслевые обозреватели призывают скептически относиться к подобным заявлениям. Существует мнение, что под предлогом внедрения ИИ компании просто избавляются от избыточного персонала, нанятого в период пандемийного бума. Ниже приведен список крупнейших технологических компаний, которые провели или анонсировали значительные сокращения штата с начала года, открыто связав эти меры с интеграцией технологий искусственного интеллекта.
Хроника оптимизации штата в ИТ-индустрии
- GitLab (3 июня 2026 года) — компания сократила около 350 сотрудников (примерно 14% штата) для перенаправления бюджетов на развитие ИИ-инфраструктуры. GitLab полностью сворачивает деятельность в 22 странах и уменьшает количество уровней управления. При этом квартальная выручка компании выросла на 23%, достигнув 264 миллионов долларов.
- Google (май 2026 года) — поисковый гигант планомерно сокращает штат в подразделениях Google Cloud и информационной безопасности, включая специалистов Mandiant. Это происходит на фоне рекордных показателей облачного бизнеса, выручка которого впервые превысила 20 миллиардов долларов. За последний год компания также уволила более трети менеджеров мелких команд. По оценкам экспертов, за текущий год под сокращение попали от 1500 до более чем 3000 инженеров.
- Intuit (20 мая 2026 года) — финансово-технологическая компания уволила около 3000 специалистов (17% штата). Генеральный директор Сасан Гударзи объяснил это решение необходимостью упрощения внутренней структуры и перераспределения ресурсов в пользу разработки решений на базе ИИ.
- Meta* (20–21 мая 2026 года) — компания Meta* уволила порядка 8000 человек (около 10% сотрудников), одновременно переведя еще 7000 специалистов на новые позиции, связанные с искусственным интеллектом. Глава Meta* Марк Цукерберг заявил, что в условиях жесткой конкуренции за лидерство в сфере ИИ подобные жесткие меры неизбежны.
- Cisco (14 мая 2026 года) — несмотря на сильные финансовые результаты, компания объявила о сокращении почти 4000 сотрудников (5% штата). Руководство подчеркнуло, что реструктуризация направлена не на экономию бюджета, а на перенаправление ресурсов в сферу аппаратного обеспечения, кибербезопасности и ИИ.
- Cloudflare (7–8 мая 2026 года) — под сокращение попали 20% штата (1100 человек) на фоне роста квартальной выручки на 34% до рекордных 639,8 миллиона долларов. Генеральный директор Мэтью Принс уточнил, что увольнения затронули преимущественно контролирующие функции — среднее звено управления, бухгалтерию и внутренний аудит.
- General Motors (12 мая 2026 года) — автопроизводитель сократил от 500 до 600 ИТ-специалистов в Техасе и Мичигане. Источники сообщают, что технологии ИИ сыграли важную роль в реорганизации ИТ-департамента, хотя и не были единственным фактором.
- Coinbase (5 мая 2026 года) — криптовалютная биржа уволила около 700 человек (14% штата). Компания сократила структуру управления до пяти уровней ниже топ-менеджмента и начала эксперименты с командами из одного человека, где ИИ-инструменты позволяют инженеру совмещать роли дизайнера и продуктолога.
- PayPal (5 мая 2026 года) — платежная система планирует сократить более 4500 сотрудников (около 20% штата) в течение ближайших двух-трех лет. Руководство делает ставку на агрессивное внедрение ИИ не только в написание кода, но и в работу службы поддержки и систем оценки рисков.
- Microsoft (апрель-май 2026 года) — корпорация предложила сотрудникам программы добровольного увольнения с компенсацией. Руководство ожидает дальнейшего снижения численности персонала в рамках переориентации бюджетов на капиталоемкие ИИ-проекты.
- Snap (16 апреля 2026 года) — создатели Snapchat уволили около 1000 сотрудников (16% штата). В компании заявляют, что стремительное развитие ИИ позволяет автоматизировать рутинные задачи и ускорить работу оставшихся небольших команд.
- IBM (в течение 2026 года) — по разным оценкам, с конца 2025 года компания сократила от 3000 до 9000 позиций в США. При этом ИИ-агенты уже заменили около 200 сотрудников в отделе кадров. Всего с осени 2024 года работу в IBM потеряли более 15 тысяч человек.
- Atlassian (11 марта 2026 года) — разработчик корпоративного ПО сократил 10% штата (около 1600 рабочих мест) для фокусировки на ИИ-инструментах и продажах крупному бизнесу. Руководство признает, что ИИ существенно меняет требования к квалификации персонала и снижает потребность в ряде традиционных должностей.
- Dell (30 января 2026 года) — за прошедший финансовый год штат компании сократился примерно на 11 тысяч человек (около 10%). При этом Dell активно наращивает мощности по производству серверов для ИИ-вычислений, рассчитывая на удвоение выручки в этом сегменте.
- Oracle (март 2026 года) — увольнения тысяч сотрудников начались еще весной, несмотря на рост чистой квартальной прибыли на 27% до 3,7 миллиарда долларов. Сэкономленные средства были направлены на строительство специализированных дата-центров под нужды ИИ.
- Block (26–27 февраля 2026 года) — финтех-компания Джека Дорси сократила штат почти вдвое — с 10 тысяч до менее чем 6 тысяч сотрудников. Руководитель отметил, что современные ИИ-инструменты в сочетании с плоской структурой управления кардинально меняют подход к ведению бизнеса.
- Salesforce (10 февраля 2026 года) — компания уволила около 1000 сотрудников подразделений маркетинга и аналитики. Эффективное внедрение собственной ИИ-платформы Agentforce позволило снизить нагрузку на службу поддержки и отказаться от найма новых инженеров на эти позиции. Ранее по тем же причинам штат поддержки уже был сокращен с 9000 до 5000 человек.
- Amazon (28 января 2026 года) — ритейлер сократил 16 тысяч корпоративных сотрудников. Генеральный директор Энди Джасси ранее прогнозировал, что масштабная интеграция генеративного ИИ неизбежно приведет к уменьшению численности офисного персонала компании в ближайшие годы за счет роста общей эффективности процессов.
* — деятельность компании запрещена на территории РФ