Миллиардер и кандидат на пост губернатора Калифорнии Том Стейер представил инициативу, направленную на защиту сотрудников, чьи рабочие места оказались под угрозой из-за распространения искусственного интеллекта. Предложение включает создание системы гарантированной занятости с социальным пакетом для всех, кто попал под сокращение в результате автоматизации.
Источники финансирования и перераспределение прибыли ИИ-компаний
Основой стратегии является концепция так называемого токен-налога. Согласно предложению, крупные технологические компании будут обязаны выплачивать минимальный сбор за каждую единицу данных, обрабатываемую алгоритмами искусственного интеллекта. Собранные средства планируется аккумулировать в специальном фонде — Суверенном фонде благосостояния штата. Финансирование будет направлено на развитие общественно значимых секторов:
- Строительство жилого фонда.
- Расширение доступности медицинских услуг.
- Модернизация энергетической инфраструктуры штата.
Новые институты и механизмы защиты прав работников
Программа предусматривает создание Администрации по защите работников в эпоху ИИ (AIWPA). В состав этого регулирующего органа должны войти представители профсоюзов, научного сообщества и эксперты в области технологий. Основными задачами агентства станут выработка норм защиты прав трудящихся и расширение программ страхования по безработице. Также планируется масштабное инвестирование в государственные системы переквалификации и стажировок.
Реакция на вызовы автоматизации
Предложение Стейера появляется на фоне общенациональных дискуссий о влиянии ИИ на рынок труда. Аналогичные инициативы рассматриваются и на других уровнях: например, в Нью-Джерси был представлен законопроект, обязывающий компании делать взносы в фонды переобучения при замене персонала алгоритмами. Идею токен-налога ранее поддерживал генеральный директор Anthropic Дарио Амодеи, а компания OpenAI* также выступала с предложением о создании государственных фондов благосостояния, финансируемых за счет ИИ-индустрии.
Инициатива Стейера противопоставляется предложениям других кандидатов, в частности Ксавьера Бесерры, который также выступает за поддержку адаптации работников, но не предлагает конкретных механизмов финансирования. Несмотря на угрозы федерального правительства по ограничению полномочий штатов в регулировании сферы высоких технологий, сторонники жесткого контроля настаивают на необходимости создания стратегии, которая предотвратит монопольное обогащение предпринимателей за счет массового сокращения штатов.
* — деятельность компании запрещена на территории РФ